10 ошибок при трудоустройстве женщины

10 ошибок при трудоустройстве женщины
Женская психология сильно отличается от мужской. Так, например, у мужчин гораздо больше уверенности во всех своих действиях, даже если они далеко не специалисты в этой области. Женщины, в отличие от мужчин, реже готовы рисковать и часто занижают свои достижения. В данной статье приводятся 10 распространенных ошибок, возникающих у женщин при поиске новой работы.

1. Адекватная оценка своих достижений

Один из основных женских недостатков – они недооценивают себя. Установив себе высокую планку, они всеми силами идут к своей цели, а когда понимают, что высота недосягаема, впадают в отчаяние и утрачивают веру в себя. Ставьте себе маленькие цели на пути к основной. Тогда добираясь до очередного пункта, вы получите уверенность в себе и пойдете дальше к своей цели.

2. Просить о помощи не зазорно

Женщины могут попросить кого угодно о чем угодно, но только если это не касается трудоустройства. Женщине гораздо проще, чем мужчине спросить у прохожего неизвестный адрес, однако когда дело доходит до поиска работы, женщина напрочь утрачивает свой талант «расспрашивать». Боясь просить своих друзей, знакомых, бывших коллег помочь с поиском работы, женщины совершают большую ошибку.

3. Женщины не обращают внимания работодателя на свой опыт работы, знания и умения

Многие женщины на собеседованиях лишь перечисляют свои прежние места работы, и очень часто забывают рассказать о бесценном опыте, навыках и знаниях, которые они получили, работая там. Мужчины же, наоборот, начинают рассказ именно со своих умений и достоинств, зачастую даже приукрашивая их. Поэтому при составлении резюме, акцент необходимо делать на качестве, а не на количестве.

4. «Я не могу» и «у меня не получится» доминируют над «я сделаю это», «я освою это»

Женщины думают, что если их чему-то не обучали, то значит, они не справятся с этим. Например, мужчина на вопрос клиента о проектах, с которыми он никогда не сталкивался, всегда ответит: «Мы можем сделать это» или «мы работаем в этом направлении». Эта уверенность гораздо важнее реального опыта в этой сфере и эту уверенность надо перенять женщинам, желающим добиться успеха.

5. Ведение домашнего хозяйства тоже работа

Большинство женщин-домохозяек считают, что раз они не ходят на работу в офис то, значит, и работы у них нет. Однако работа по дому тоже требует не малых усилий и некоторых важных профессиональных навыков, таких как: воспитание детей, распределение семейного бюджета, разрешение конфликтов и много других.

6. Ожидание звонка вместо проявления инициативы

Женщины вместо проявления инициативы выбирают томительное ожидание звонка. Запомните, раз в неделю позвонить работодателю – это нормально. Чтобы не терять время зря, позвоните и спросите о принятом решении. Если отбор продолжается, поинтересуйтесь, когда можно позвонить в следующий раз.

7. Преподнесите себя достойно при первом интервью

Очень часто работодатель пытается выяснить границы ваших возможностей. Проще говоря, какую работу вы способны выполнять, а какую нет. В таком случае не теряйтесь, а сообщите, что вы сможете справиться со многими задачами, но при этом, не забудьте уточнить, какую работу вы ожидаете.

8. Зарплата, условия труда и соцпакет – важные вопросы при трудоустройстве

Женщины нередко стесняются спросить у работодателя об этих важных «нюансах» предстоящей работы. Наниматель, в свою очередь, всегда будет стараться заплатить новичку по минимуму. Поэтому, если работодатель не затронул эти вопросы в собеседовании, обязательно спросите об этом сами.

9. Не бойтесь испытательного срока

Женщины опасаются прямо заявить о желании работать в конкретной организации и попроситься на испытательный срок. Скажите, что на испытательном сроке, вы сможете проявить себя и показать, на что вы способны. Даже если вначале вам придется работать за маленькую зарплату, игра стоит свеч, потому как в последствие вы получите работу, о которой мечтали.

10. Отрицательный результат – это бесценный опыт

Часто женщины, не дождавшись в определенное время звонка от работодателя, смиряются с отказом и вычеркивают из памяти эту организацию, даже не пытаясь выяснить причины отказа. Не стоит совершать подобной ошибки. Позвоните работодателю и проясните ситуацию. В следующий раз вы сможете избежать допущенных промахов, и у вас будет больше шансов на успех.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Сергей Ковалев/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Мои услуги

Продвижение в ТОП

blank

SEO-консультация

blank

SEO-обучение

blank

Контроль SEO-специалиста

Мои кейсы

blank

Кейс по SEO-продвижению сайта туристического агентства

blank

Кейс по SEO-продвижению сайта РосИнтеграции

blank

Продвижение московского сайта «Речного агентства»

blank

Продвижение интернет-магазина кальянов

Отзывы Моих клиентов

blank

Отзыв от владельца сети отелей и туристического портала

blank

Отзыв от клиента «ВЕСЕЛЫЙ ТУРИСТ»

blank

Отзыв от клиента — Московское «Речное Агентство»

blank

Отзыв от партнера «Бизнес Код»

Про Интернет-Маркетинг
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: